ADKAR: Gestión del Cambio

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701.200,89
El curso inicia 2 días hábiles después de formalizar su inscripción

Este curso da una perspectiva diferente del cambio en las organizaciones, como su título lo indica centrado en el necesario equilibrio entre la perspectiva organizacional y la perspectiva de la gente afectada por el cambio.

ADKAR refiere, en sí, la conciencia necesaria en la persona, el deseo de que el cambio ocurra, el conocimiento para llevar a cabo el cambio, la capacidad para implementarlo y el refuerzo del mismo una vez que este cambio ocurra. Como plantean los autores, las organizaciones no cambian, las que cambian son las personas y es en ellas donde se deben centrar los esfuerzos e iniciativas de gestión del cambio.

Audiencia

  • – Líderes de proyectos TI.
    – Consultores, ingenieros PMP
    – Especialistas en desarrollo organizacional
    – Gerentes de proyectos
    – Gestores del cambio organizacional

Objetivos

Este curso-taller desarrolla en los participantes las habilidades para:

Influir en los clientes, habilidades técnicas para conducir procesos de cambio, basados en los principios y metodología del modelo ADKAR. y afianzar sus decisiones en principios relacionados con la innovación en el trabajo.

Contenidos

Los módulos a tratar en el curso son:

I Gestión del cambio

II Principios y Teorías

III Cambio individual

IV Cambio organizacional

Lugar: Plataforma Moodle
Fechas de inicio: Curso personalizado. Disponibilidad inmediata
Duración:
32 horas (como módulo tiene una duración de 12 horas)
Modalidad: En línea
Incluye:
Material de apoyo digitalizado, acceso permanente al aula virtual durante las 24 horas del día, lecciones en formato multimedia, ejercicios online y certificado del curso