Cursos en línea del Centro de Desarrollo Gerencial

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Tipos de cursos

  • Cursos en línea facilitados

    Los cursos en línea son facilitados por un tutor que lo ira acompañando y orientando en el proceso de formación o desarrollo de competencias profesionales. Su metodología se fundamente en el aprendizaje basado en proyectos. mediante un itinerario formativo, ebook, y cuaderno de trabajo ira ejecutando un conjunto de actividades o proyecto del curso.

    Desarrolla nuevas competencias profesionales o consolidar las actuales participando en cursos en línea.

  • Talleres facilitados

    Estos cursos se imparten a través de la modalidad a distancia, y son de tipo autoinstruccional, para brindar al participante la oportunidad de ser autónomo en un proceso de aprendizaje, así como organizar sus propios tiempos de estudio.

  • Módulos de Actualización

    El módulo de actualización está recomendado para personas que disponen poco tiempo y requieren captar los aspectos esenciales de un determinado campo. Su orientación es hacia el desarrollo de habilidades específicas, fomentar el dominio de los términos técnicos y manejar como un experto las competencias específicas de las áreas que abarcan los módulos. UD puede formar su propio plan de capacitación tomando los módulos requeridos para el desarrollo de las competencias necesarias.

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  • Planificación prospectiva

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    Este curso se orienta a crear competencias profesionales relacionadas con el tratamiento del futuro. En el estado actual del conocimiento, el futuro no existe como entidad caracterizable. . .

    159.450,00
  • Gerencia de proyectos: PMI

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    ¿Cuáles son los diferentes componentes de un proyecto, como se integran,  como se formulan y como se gestionan?.. Con este curso el participante se inicia en la metodología del PMI.

    159.450,00
  • Formación y desarrollo de consultores

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    ¿En qué consiste el proceso de consultoría? ¿Cúal es el rol del consultor en las organizaciones? ¿Cómo se administra un proyecto de consultoría? ¿Cuáles son las formas más efectivas de venta de servicios de consultor?

    159.450,00
  • Desarrollo de habilidades gerenciales

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    Lo que busca lograr en este curso-taller es desarrollar las habilidades de una manera eficiente y efectiva, logrando el manejo eficiente  del liderazgo y de las relaciones humanas que produzcan acciones de valor  para la empresa.

    159.450,00
  • ADKAR: Gestión del Cambio

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    Para que un cambio sea implementado con éxito, los individuos y las organizaciones deben obtener el consentimiento o aceptación de sus respectivos equipos de gestión. Principios y metodología del modelo ADKAR. 

    159.450,00
  • Análisis de problemas complejos

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    Este módulo centra su foco en el análisis de problemas basado en el enfoque de Osborn y Parnes. Este método nos ofrece "un esquema organizado para usar unas técnicas específicas de pensamiento crítico y creativo" con vistas al logro de resultados novedosos y útiles.

    48.500,00
  • Atención al cliente

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    Este módulo le permitirá al participante desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes adecuadas para la atención efectiva del cliente en términos de satisfacción, fidelización y retención...

    48.500,00
  • Mejora en los procesos

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    Este módulo le permitirá al participante desarrollar habilidades y actitudes para la mejora de los procesos de trabajo, sean estos vinculados a la prestación de servicios o la fabricación de bienes...

    48.500,00
  • Comunicación persuasiva

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    Este módulo le permitirá Organizar  sus esfuerzos personales de mejora de su capacidad persuasiva y mejorar las capacidades de administrar el tiempo e incremente las posibilidades de influencia en otras personas.

     
    48.500,00