Cursos en línea del Centro de Desarrollo Gerencial

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Tipos de cursos

  • Cursos en línea facilitados

    Los cursos en línea son facilitados por un tutor que lo ira acompañando y orientando en el proceso de formación o desarrollo de competencias profesionales. Su metodología se fundamente en el aprendizaje basado en proyectos. mediante un itinerario formativo, ebook, y cuaderno de trabajo ira ejecutando un conjunto de actividades o proyecto del curso.

    Desarrolla nuevas competencias profesionales o consolidar las actuales participando en cursos en línea.

  • Talleres facilitados

    Estos cursos se imparten a través de la modalidad a distancia, y son de tipo autoinstruccional, para brindar al participante la oportunidad de ser autónomo en un proceso de aprendizaje, así como organizar sus propios tiempos de estudio.

  • Módulos de Actualización

    El módulo de actualización está recomendado para personas que disponen poco tiempo y requieren captar los aspectos esenciales de un determinado campo. Su orientación es hacia el desarrollo de habilidades específicas, fomentar el dominio de los términos técnicos y manejar como un experto las competencias específicas de las áreas que abarcan los módulos. UD puede formar su propio plan de capacitación tomando los módulos requeridos para el desarrollo de las competencias necesarias.

Ordenar por:||
  • Evaluación del desempeño

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    54.750,00
  • Fijación del desempeño

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    La responsabilidad comienza con metas de desempeño claramente definidas. Traducir los objetivos de una empresa en tareas diarias es el lado de los procesos de la gerencia del desempeño.

    39.550.00
  • Finanzas para no financieros

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    54.750,00
  • Focalización en el cliente

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    54.750,00
  • Formación y desarrollo de consultores

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    ¿En qué consiste el proceso de consultoría? ¿Cúal es el rol del consultor en las organizaciones? ¿Cómo se administra un proyecto de consultoría? ¿Cuáles son las formas más efectivas de venta de servicios de consultor?

    139.750,00
  • Formulación de objetivos y metas

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    54.750,00
  • Generar el interés del cliente

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    En esta sesión, practicaremos la habilidad de hacer preguntas tanto en escenarios de servicio al cliente como de ventas. Seguiremos un proceso que es fácil de usar y le proveerá la información necesaria del cliente para poder darle la solución más efectiva

    39.550.00
  • Gerencia básica de proyectos

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    Este módulo le permitirá al participante desarrollar habilidades y actitudes básicas para el manejo de proyectos enfatizando el uso de los recursos, la comunicación, su ejecución, entre otros aspectos.

    39.550.00
  • Gerencia de Recursos Humanos

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    La Gerencia de Recursos Humanos es un área funcional de gran relieve en la administración de una empresa. El objetivo de este curso es proveer al participante el conocimiento sobre los principios, funciones y procesos de la gerencia de los recursos humanos. Se destaca la importancia de la integración de los objetivos con los de la organización.

    64.950.00